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巨科集團董事長李書通:百日提升項目,不是做來玩的

發表時間:2018-07-23 13:12:49

在經營管理百日提升項目啟動會上,巨科集團董事長發表重要講話。

“百日提升項目”不是做來玩的,在公司再次發展遭遇瓶頸時期,吉利集團雪中送炭,幫助我們開展百日提升項目工作,推動公司經營管理等邁上新臺階。

回顧巨科發展歷程,從破土動工到投入生產,以及子公司的相繼建立,再到當前高強高韌鋁合金輪轂生產基地的建立,巨科經歷了四個階段的發展,在行業中脫穎而出,成為行業佼佼者。在快速發展過程中,我們也認識到了巨科本身存在的一些問題,這些問題阻礙了公司的進一步發展。在吉利領導和專家們的幫助下,我相信巨科能夠更加清晰的認識、認清問題的本質,從根源上解決問題。

如今,我們加入了吉利的大家庭,迎來了巨科再次發展的良好契機。巨科不僅是巨科,更是吉利的巨科,也是世界的巨科。吉利的先進理念、管理和文化等,將為巨科的發展提供借鑒。巨科的企業形象、品牌內涵,將注入新的元素。站在新的歷史節點上,全體巨科人要審時度勢,勤奮學習,對標提升,對自己負責,對企業負責,努力向前發展。

加入吉利后,我們更加清晰了企業的發展定位,確立了幾大塊業務板塊:鋁板帶;汽車配件(高強高韌鋁輪轂);油箱、汽車車廂等。這么多年來,巨科經歷快速發展后,內部管理基礎相對較弱,目前企業呈現亞健康狀態。在公司開展百日提升項目之際,全體巨科人要牢牢把握時機,實現企業變革,迎接公司新的發展。

我相信,在吉利集團資深副總裁張愛群的帶領下,在吉利集團各位領導和專家們的指導下,在全體巨科管理干部和員工的共同努力下,百日提升項目一定會取得卓越的成就。我更相信,在百日提升項目結束后,巨科人將持續、深入推進各個項目的細節工作,實現常態化,努力把巨科打造成為吉利集團的標桿企業。





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